El Manchester United ha anunciado el despido de otros 200 trabajadores como parte de su estrategia para hacer que el club sea "rentable otra vez".

Estas salidas se suman a las 250 que ya se produjeron el año pasado, en el primer año desde que el multimillonario Jim Ratcliffe adquirió el 27,7 % de la institución. "El proceso de transformación del club planea devolver al Manchester United a la rentabilidad después de cinco años consecutivos de pérdidas desde 2019", señaló el club en un comunicado.

Decisiones polémicas y recortes drásticos

En el mismo comunicado, el club explicó que estas medidas buscan crear una estructura financiera más estable que permita invertir en el éxito de los equipos masculino y femenino, así como en el desarrollo de la cantera y la mejora de la infraestructura. "Tenemos la responsabilidad de poner al United en la posición más fuerte posible", aseguró la directiva.

El consejero delegado del club, Omar Berrada, respaldó estas "duras acciones", asegurando que son "necesarias" para estabilizar la economía del equipo. "Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años. Esto no puede seguir", afirmó.

Además de los despidos, el Manchester United ha implementado otras medidas para reducir costos, como la eliminación de la pensión a leyendas del club, entre ellas Sir Alex Ferguson, así como la cancelación de beneficios para sus empleados, incluyendo la cena de Navidad y el viaje a la final de la pasada FA Cup, donde el equipo venció al Manchester City.